【中國禮品網訊】中國辦公文具工業聯合會副會長、中國辦公文具行業協會名譽會長徐文英表示，企業用工成本上漲已是不可避免的趨勢，而國家相關政策的出臺，也使得勞動力從東部沿海地區向內地回流，造成沿海地區勞動力減少，辦公文具企業人力資源偏緊，他表示，企業要加快轉型升級進程，以擺脫勞動力的種種因素限制。

　　近年來，公文具企業面臨的用工問題日益突出，用工成本大幅上漲、招工難、年齡結構偏大等難題在辦公文具行業呈現常態化趨勢，給本就利潤微薄的辦公文具企業造成更大負擔，在中國辦公文具行業協會第四屆五次理事擴大會期間，如何應對用工壓力成為企業負責人重點交流的話題，公文具行業的用工難題為企業的日常生產帶來很大困擾，多數辦公文具企業采取改善工作環境、生活環境，提高工資，免費班車接送工人上下班等福利吸引工人，即便如此，招工難問題仍普遍存在。

　　有企業負責人認為，公文具企業勞動力用工成本上漲并不一定是壞事，關鍵是看怎么克服，業內人士也表示，我國勞動力成本的上升是必然趨勢，當務之急是要加快企業轉型升級，加強技術改造，通過采用先進設備來提高生產效率、減少用工，逐步擺脫對勞動力的過分依賴。

　　曾有專業機構研究發現，市場上越是價格高的產品，它內在的工人成本比重就越低，也就是說，越是高端產品，工資占比就越小，也就越有競爭力。車克燾表示，目前，企業不應只片面的看到工人的工資上漲，應該計算工資除以員工的產量，只要員工的產量是不斷提升的，那么工資上漲企業也仍然有競爭力，隨著經濟的發展，我國國民生活水平的提高，工資上漲是不可避免的趨勢，目前是3500元左右的工資，以后肯定還會漲，而企業需要做的，就是想辦法提高員工的產量，如果每個員工的生產率都增加了，那么也就不用害怕工資上漲了。

　　相關負責人表示，目前企業人力成本明顯上升，用工也都較為緊張，企業首先采取的措施是加快技術及設備改造，提升先進技術水平，業內人士也表示，目前企業應重視利用先進設備來減少用工，改變以往只關注提高產品產量與質量的觀念，要在重點關注設備對用工水平的提升。