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  • 禮品企業(yè)如何在競(jìng)爭(zhēng)中埋頭苦干有所作為?

  • 中國(guó)禮品網(wǎng) 2014-06-26 02:31 責(zé)任編輯:張希志
  •   導(dǎo)讀:隨著禮品行業(yè)的興起,進(jìn)入的禮品企業(yè)越來(lái)越多,那么企業(yè)如何從眾多同行中脫穎而出?專家分析:“埋頭苦干”,方能有所作為,從以下幾個(gè)模塊來(lái)分析。
  •   【中國(guó)禮品網(wǎng)訊】隨著禮品行業(yè)的興起,進(jìn)入的禮品企業(yè)越來(lái)越多,那么企業(yè)如何從眾多同行中脫穎而出?專家分析:“埋頭苦干”,方能有所作為,從以下幾個(gè)模塊來(lái)分析。


      1、集團(tuán)化、規(guī)模化是現(xiàn)代企業(yè)的基本走勢(shì)。近幾年,禮品行業(yè)雖然做了大量工作,使產(chǎn)業(yè)集中度和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力得到了很大提高,開始轉(zhuǎn)向規(guī)模經(jīng)營(yíng),但還沒有形成絕對(duì)的規(guī)模優(yōu)勢(shì)。面對(duì)挑戰(zhàn),國(guó)內(nèi)企業(yè)要根據(jù)市場(chǎng)定位,找準(zhǔn)優(yōu)勢(shì),打破原有的組織形式和區(qū)域界限,有意識(shí)地在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中通過優(yōu)勝劣汰培育企業(yè)集團(tuán)。


      2、能否保持技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)是企業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中制勝的關(guān)鍵因素。禮品企業(yè)構(gòu)建企業(yè)的科技發(fā)展戰(zhàn)略,建立完善的技術(shù)創(chuàng)新體系和機(jī)制,不僅重視對(duì)科技意識(shí)的培養(yǎng)、重視對(duì)科技人才的吸引,還要從實(shí)際出發(fā),將科技研發(fā)視為后盾,切實(shí)做到在發(fā)展中創(chuàng)新,在創(chuàng)新中發(fā)展。


      3、禮品企業(yè)應(yīng)當(dāng)有緊迫的商標(biāo)和品牌意識(shí),注意從管理水平、服務(wù)水平、產(chǎn)品品質(zhì)、產(chǎn)品推廣、職工素質(zhì)、文化建設(shè)等方面提高企業(yè)的綜合素質(zhì),精心打造知名品牌,提高產(chǎn)品質(zhì)量和檔次,走名牌發(fā)展之路,從根本上提高企業(yè)的綜合素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)能力。


      4、國(guó)內(nèi)企業(yè)要在學(xué)習(xí)和借鑒國(guó)外先進(jìn)的管理理念與方法的同時(shí),大力推進(jìn)成本、質(zhì)量、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷等方面的創(chuàng)新和管理信息化,從管理體制、決策程序、資源配置、經(jīng)營(yíng)策略、收入分配和企業(yè)文化建設(shè)等方面積極采用新思維、實(shí)行新方法,通過崗位責(zé)任制、成本核算制、質(zhì)量否決制、行為約束制等的建立健全與完善,大力推進(jìn)企業(yè)組織制度、用人制度和激勵(lì)機(jī)制等的創(chuàng)新,優(yōu)化管理隊(duì)伍、提高管理素質(zhì),充分發(fā)揮管理者的積極性。


      5、禮品企業(yè)要牢固樹立“質(zhì)量第一”的觀念,建立健全質(zhì)量保證體系,扎實(shí)開展全面質(zhì)量管理活動(dòng),努力提高抓好產(chǎn)品質(zhì)量的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,完善售后服務(wù)措施,夯實(shí)質(zhì)量基礎(chǔ),不斷調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),加快產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí),開發(fā)高質(zhì)量、高檔次的產(chǎn)品,以優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品贏得用戶、占領(lǐng)市場(chǎng)。


      中國(guó)禮品網(wǎng)認(rèn)為,萬(wàn)變不離其宗,可以說(shuō)無(wú)論是禮品行業(yè)還是其他行業(yè)創(chuàng)新、技術(shù)、質(zhì)量都是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵!

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