【中國禮品網訊】反腐風勁吹的近一兩年里，很多單位取消了補貼、禮品乃至聚餐。但日前，全國總工會下發的《關于<關于加強基層工會經費收支管理的通知>的補充通知》，明確用會費組織看電影、春秋游等活動均屬于合理范疇。在歲末年初，原本是中國人禮尚往來頻繁的這一時間節點，這一通知引起人們廣泛關注。職工福利到底有哪些，是否像網傳的那樣“節日慰問品、生日蛋糕、組織活動、優秀獎勵和伙食補助，這五項福利一個都不能少”，昨天市總工會有關負責人做了詳細解讀。

　　不少單位削福利，職工心里“有點涼”

　　記者采訪了錫城不同企業、單位的25位職工，其中15人表示自去年開始原本有的福利已一并取消。邱女士是某事業單位職工，她說：“前年過年還發了一袋大米、兩桶油，從去年開始啥都沒有了?！薄Ｔ谀硣缶吐毜墓恳卜Q，“去年中秋節，我們單位連一塊月餅都沒發?！绷硗鈨擅茉L的國家公務員直言不諱，年節的福利都沒了，部門聚餐也不能搞。

　　記者發現，職工福利從“有”到“無”的現象在公務員、事業單位最明顯。與此同時，部分私企這兩年也“隨大流”，開始削減這些職工福利。呂先生就職于一家私企，以往每個節假日有200元到500元的購物券或獎金，年底會多發1個月的工資作為年終獎。現在老板也“剝奪”福利，每年一次的年會取消了，中秋現金福利沒了，甚至婦女節女職工的體檢也沒了。

　　在受訪的25位職工中，有19人表示取消福利會產生心理落差，心里“有點涼”。身為基層公務員的劉女士就稱，基層公務員也辛苦，經常加班，每個節日單位能及時慰問員工發福利，這是對員工工作的肯定，是“暖人心”的事兒，“再說過節發月餅什么的，也不能算貪腐?！?

　　另一名在街道工作的人士也表示，職工福利是單位的心意，發多發少無所謂，發什么也無所謂，就圖個心理安慰，“我在單位干了十多年，去年突然什么都沒了。”