佛山市順德區金帝電器實業有限公司簡介：     

佛山市順德區金帝電器實業有限公司坐落于世界著名、經濟活躍的中國珠三角區域內的核心地帶、中國品牌家電制造名城——廣東順德。
　　本公司成立于上世紀九十年代中期（1996年），是一家集研發、生產、銷售為一體的專業從事生活小家電制造企業。主要產品有：快速電熱水壺、調（保）溫電熱水壺、榨汁機、攪拌機、煮蛋機、打蛋機、豆漿機等，各系列產品已經全部通過“CCC”認證和部分獲得CE、CB認證，本公司擁有強大的配套能力和生產規模還有完善的部門設置，下設技術部、研發部、品管部、模具部、注塑部、五金沖壓部、總裝部、物流及倉儲部，并有專門的實驗室，同時嚴格執行ISO9001質量管理體系，確保效果精美華麗的高質量產品，并贏得大品牌的合作。
　　佛山市金帝實業有限公司以“LOKCO樂高”為核心自有品牌，在暢銷全國三十多個省市的同時，還遠銷到全球數十個國家和地區，贏得了國內外客戶的一致推崇和信賴。金帝實業有限公司全體同仁本著勇于開拓進取的敬業精神，自始至終以科學創新為理念，國際潮流為導向，以一流的人才，一流的設備，一流的環境創造出一流的產品奉獻給國內外廣大用戶!

佛山市順德區金帝電器實業有限公司企業文化：

經過16年潛心發展，金帝實業有限公司（以下簡稱“金帝”）一直努力于躋身廣東省名牌，以及成為中國知名優秀民族企業。公司除了踏實低調的“內煉”精神外，其內部人性化的管理，也使得公司職員團結一心，將企業發展的潛能激發到極致。

金帝300多名員工中，大部分從事生產加工，幾乎全是外來的務工人員，在人員流失又嚴重缺工的廣東來說，金帝能保證員工的穩定性，在小家電行業中實屬難得。而且，在2012年的第一次招工中，我公司僅用一周的時間招夠了50多名員工，這一成績在很多企業反映招工困難的情況下，成了一個神話，讓其他兄弟企業羨慕不已。我們的行政總監呂玉蘭介紹說，金帝實業有限公司之所以能有如此大的魅力，有賴于公司積極打造以人為本的文化。

以人為本的管理---人性

總經理譚坤友先生表示，順應人性的管理，才是最好的管理。從一定意義上說，人類文明史，就是更人性化的過程，是人的本性不斷升華的過程。人有光輝的一面，也有懶散、消極、陰暗的一面，問題在于如何引導。

金帝利用企業的核心價值觀來積極引導員工。金帝的核心價值觀是：人人參與，人人管理，金帝是我家，做自己的品牌，為打造自己的企業而勇于進取、創新。基于這樣的核心價值觀念，金帝一直致力于自我品牌的樹立，努力使金帝的產品從“中端”向“高端”轉變。“LOKCO(樂高)”品牌的核心價值觀與員工奮斗方向的一致性，產生了強大的文化驅動力，激勵企業員工為了個人利益和企業價值目標的實現去拼搏和奮斗。

以人為本的管理---價值

對于人生的價值，不同的人有不同的理解。金錢、官位、奢侈、淫欲，可能是有些人的追求，但絕不是有意義的人生。人生的真正價值，可以歸納為：生命的尊嚴、合理的定位、實現自身價值和積極奉獻社會。

金帝關注員工的日常生活。從2006年開始為雙職工提供夫妻房，另投資50多萬元新建員工多功能活動廳。員工的生日Part與節日、慶典、晚會等活動舉辦多達200場，不僅豐富了員工的業余時間，還讓員工在忙碌的工作之余能夠得到鍛煉和放松。除年終嘉獎大會以外，公司每年還組織優秀員工外出旅游。員工的價值得以體現，從而產生強大的內驅力。

以人為本的管理--共創

“企業是由全體人員共同經營的，絕不是某一個人的”，這句話常被總經理譚坤友先生掛在嘴邊。在金帝，每個員工都有一種“這是我們的公司”的意識，企業創始人譚坤友先生把員工看作是同舟共濟的“伙伴”并感恩員工的創造能力。

在保障員工的基本利益外，為員工提供良好的職業發展空間。在公司內部，有著一套完善的升遷制度，以部門為單位，定期或者視員工潛力結合個人職業生涯規劃組織施行換崗制度，使員工在某一領域內的技能融會貫通，不斷提升知識領域和專業學識，使員工由專業技術人員向綜合管理方向上發展。另外，金帝還為員工提供一系列學習發展的機會，組織員工參加管理及外出拓展訓練，提升員工自我意識及團隊意識，基本上每個月會為員工開展兩次培訓課程，覆蓋了從職業規劃到健康身心等多個領域，讓員工受益匪淺，同時對新員工的入職培訓，確保新雇的人員完全了解并理解公司的愿景、使命、核心價值觀和文化，為員工在崗位上發揮更大的價值和作用打下基礎。

行政總監介紹的這些舉措，使得金帝實業有限公司的每一位員工時時能閃耀人性的光輝，并讓員工的生命價值得以回歸，與企業的發展形成高度的一致，從而產生了巨大的凝聚力，為企業的發展帶來了源源不斷的動力。

佛山市順德區金帝電器實業有限公司大事記：

說起佛山市順德區金帝實業有限公司的發展呢，應該拿公司豆漿機來講喲，呵呵。豆漿機是于公司建廠后不久引進生產的主要產品，它的發展演變歷史足可以見證金帝的歷史推進，下面讓我們來回顧一下“那些年，我們一同追求過的豆漿機”吧。
2004年公司生產的第一代：發熱棒式豆漿機
生產僅做到“生產”，對于產品的概念還停留在做生產上，沒有正確的產品消費理念，一切的努力僅在于埋頭做好產品上，對市場的透悉度不夠，當時公司所處的環境就跟我們的產品一樣-----“單一”。
2008年公司生產的第二代：濾網式多功能豆漿機
公司引入職業經理人機制，生產車間進入了5S管理學習模式，管理者將更多目光投放在關注及研究消費者市場。上萬次地測試、實驗產品，設計上完全滲透到以人為本的理念，以及更人性化地改善及管理團隊，環境改變了，人員結構改變了，開放員工餐廳、組織優秀職員旅游，公司的變化就像我們的豆漿機一樣進入了多功能時代
2011年公司生產的第三代：無網全智能不銹鋼豆漿機
最新一代的機械設備加上名牌大學畢業的學生以及我們的多功能活動室的多方位應用，美觀又時尚的產品展示廳等等，帶給我們一年又一年新的變化，加上“老外”常常到公司考查了解，感覺我們的團隊也越來越有國際范

佛山市順德區金帝電器實業有限公司聯系方式：

公司主頁：http://www.lokco.cn

地 址：中國 廣東 佛山市 佛山市順德區容桂扁滘工業區華盛西路5號

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