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  • 北京禮品展凸顯2014員工福利新變化

  • 中國禮品網(wǎng) 2014-02-14 09:40 責(zé)任編輯:馬麗
  •   導(dǎo)讀:企業(yè)通過選擇更具“心意”和“新意”的福利禮品,提高企業(yè)員工的年終獎禮品質(zhì)量,大打親情牌將顯著提升員工滿意度。
  •   【中國禮品網(wǎng)訊】每年春節(jié)后,老板最擔(dān)心什么?莫過于員工的大幅離職,因而,節(jié)前除了想方設(shè)法盡己所能給員工發(fā)滿意的年終獎,還不得不挑選合適的實物福利,智聯(lián)招聘網(wǎng)站推出了2013白領(lǐng)年終獎?wù){(diào)查,參與調(diào)查的白領(lǐng)中僅有46.47%的人已拿到年終獎,今年會有39.26%的白領(lǐng)拿到“現(xiàn)金+實物”組合形式的年終獎,15.32%的白領(lǐng)有實物形式的年終獎,白領(lǐng)年終獎滿意度僅為1.75%,英才網(wǎng)聯(lián)同樣對員工年終福利的調(diào)查顯示,年終獎將影響兩成員工年后跳槽與否,北方最大禮品展——勵展華群北京禮品展對企業(yè)工會、行政部門及人力資源部門的調(diào)查顯示,企業(yè)通過選擇更具“心意”和“新意”的福利禮品,提高企業(yè)員工的年終獎禮品質(zhì)量,大打親情牌將顯著提升員工滿意度。

    北京禮品展凸顯2014員工福利新變化

      對于企業(yè)來說,福利意味著支出,而付出就要有回報,然而作為回報者的員工,有時卻對企業(yè)給出的各種福利禮品并不買賬,難怪許多HR感嘆:福利實施后得不到預(yù)期目的,一味提高福利成本不但收效甚微,也與公司發(fā)展戰(zhàn)略不符。

    北京禮品展凸顯2014員工福利新變化

      不同類型的企業(yè)要選擇符合自己公司形象的禮品,這樣才能使福利成本有效發(fā)揮作用,一般的,國有企業(yè)更青睞于情感價值深厚、與企業(yè)文化相吻合的企業(yè)福利禮品,比如年歷紀(jì)念瓷盤、特定陶瓷套杯、家居生活類產(chǎn)品等,外企團(tuán)隊成員的年齡層次較為年輕,更賦予活力與創(chuàng)造性,為了最大程度地滿足員工的需求,外企更熱衷于數(shù)碼高科技類、戶外運動類、健康保健類等禮品,私企崇尚務(wù)實,比較注重產(chǎn)品性價比與實用性,家居日用、裝飾等生活禮品是其采購首選。

    北京禮品展凸顯2014員工福利新變化

      據(jù)北京勵展華群禮品展相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,根據(jù)這些年對展會專業(yè)觀眾分析和對參展企業(yè)追蹤調(diào)查,企業(yè)人力資源或工會等部門,越來越重視節(jié)日對員工的實物福利,而不再是桶油或購物卡等多年習(xí)俗,將于3月13-16日舉行的北京春季禮品展,越來越多參展企業(yè)加強關(guān)注企業(yè)內(nèi)部禮品這一市場,國內(nèi)最具創(chuàng)意力、科技含量、同時價廉物美的福利禮品廠商將悉數(shù)登場。

      

      高科技健康類禮品體現(xiàn)人文關(guān)懷

      

      現(xiàn)代的生活越來越豐富,越來越繁忙,照顧自己的身體永遠(yuǎn)都有借口被排在第二位或者更靠后,雖然我們一清二楚應(yīng)該多動一點、吃得健康一點,可總是沒有時間或習(xí)慣難以改變,現(xiàn)在,心腦血管病、高血壓病、糖尿病、腫瘤、肥胖癥等各種慢性非傳染性疾病的患病率在逐漸提高,亞健康人群已占人群總數(shù)的65%,各行業(yè)的精英人士發(fā)生猝死的案例屢見不鮮。

      

      最新調(diào)查結(jié)果顯示,主流城市的白領(lǐng)亞健康比例達(dá)76%,處于過勞狀態(tài)的接近六成,真正意義上的“健康人”比例極低(不到3%),35-50歲的高收入人群中,“生物年齡”超齡趨勢明顯加快,平均超過“日歷年齡”10年左右。

      

      針對亞健康對白領(lǐng)人群的挑戰(zhàn),健康鼠科技有限公司負(fù)責(zé)人表示,健康鼠將電子訊號識別、健康信息處理、以及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)高效結(jié)合應(yīng)用,為個人、家庭和企業(yè)提供用于監(jiān)測身體健康各項數(shù)據(jù)的電子健康產(chǎn)品、網(wǎng)上健康分析中心和專家服務(wù)平臺,打造健康管理新概念。

      

      據(jù)悉,包括精確計量互動記錄儀在內(nèi)的十余款健康類產(chǎn)品,將齊聚3月13-16日的北京國展舉辦勵展華群禮品展上,屆時公司將免費提供產(chǎn)品體驗以及健康咨詢互動,只要一些指導(dǎo)、鼓勵、督促和每周一點進(jìn)步,就可以達(dá)到目標(biāo):更有活力、更有干勁、更健康、更“型”。除此之外,戶外運動等鼓勵員工加強鍛煉的禮品也有大量展現(xiàn),這些產(chǎn)品在展會的銷量有逐年上升的趨勢。

      

      創(chuàng)意辦公家居類禮品體現(xiàn)務(wù)實文化

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      在薪資、培訓(xùn)等方面,中小型民營企業(yè)的人才競爭基本處于明顯劣勢,眾多企業(yè)轉(zhuǎn)向辦公環(huán)境、員工實物福利等投入,“縱觀市場趨勢,消費者對產(chǎn)品體驗的需求則日益提高,創(chuàng)意、時尚、實用的家居日用產(chǎn)品在未來將會是一個大趨勢?!倍Y品展參展商納川塑膠制品有限公司負(fù)責(zé)人表示,納川公司認(rèn)為,企業(yè)員工生活節(jié)奏快壓力大,也希望能夠通過設(shè)計新穎、色彩鮮艷的辦公家居類產(chǎn)品愉悅心情,更有助于提高工作效率,企業(yè)為員工配置一套像樣的創(chuàng)意辦公禮品,或者節(jié)日時送給員工實用而有意義的禮品,將是體現(xiàn)企業(yè)務(wù)實文化的最好載體,鑒于此,納川公司針對企業(yè)內(nèi)部辦公或送員工禮物開發(fā)了系列產(chǎn)品,并將一一亮相北京禮品展。

      

      作為每年展會重頭戲的家居用品必將受到廣泛關(guān)注,目前確認(rèn)有包含紫羅蘭家紡、廣東明朗生活用品制造廠有限公司、北京佳美陽光家居用品有限公司等知名公司在內(nèi)的近千家家居生活類廠商參展,也有歷屆展商持相同觀點:家居類用品更適合企業(yè)給員工福利時打親情牌,從感情上拉近企業(yè)與員工關(guān)系,從而避免員工來年出現(xiàn)大批離職潮,特別是民營中小企業(yè)尤為明顯。

      

      相關(guān)資料:

      

      1、關(guān)于勵展華群

      

      北京勵展華群展覽有限公司是由勵展博覽集團(tuán)、勵展華博展覽(深圳)有限公司及北京群學(xué)展覽有限公司合作組建的合資企業(yè),憑借三方無可匹敵的行業(yè)資源優(yōu)勢,勵展華群分別在北京和上海每年舉辦四個禮品行業(yè)品牌展會,服務(wù)于華北、華東禮品市場并作為禮品?家居品牌體系下的重要組成部分,發(fā)揮著無可替代的行業(yè)作用。

      

      2、聯(lián)系信息

      

      媒體聯(lián)絡(luò):010-5933 9102

      

      參展熱線:010-5933 9166

      

      參觀熱線:010-57631700/57638185

      

      展會官網(wǎng):www.giftsbeijing.com

      

      官方微信:
      北京禮品展凸顯2014員工福利新變化

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