【中國禮品網訊】“首屆武義十佳外來務工青年”、“武義縣第一屆享受政府津貼優(yōu)秀人才”、“金華市百名優(yōu)秀外來青年建設者”、“優(yōu)秀員工”、“青年人中的佼佼者”、“一個老板放心，下屬尊敬的公司掌舵人”……當上述由政府授予的榮譽和大眾良好的口碑構集中在一個人身上，至少說明兩點：一是這個客籍經理是由基層一步一個腳印地走上高管崗位的；一是這家坐落于金華武義的企業(yè)的董事會頗有現代企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略眼光，頗具識人慧眼，任人唯賢，任人不避外！
這家企業(yè)就是最近連續(xù)兩年獲頒“中國杯業(yè)十大品牌”、“中國保溫杯十大品牌”、“中國杯業(yè)十大最佳供應商品牌”榮譽稱號的知名杯業(yè)企業(yè)保康集團有限公司，這個人就是保康現任總經理李松。
如果說“從車間檢驗員到公司總經理”和“啟用外來務工青年挑大梁”這兩件事本身的新聞價值使記者產生采訪之念，那么，保康品牌在2012年度中國杯業(yè)十大品牌評選活動中勝出再一次躋身“中國杯業(yè)十大品牌”等三項榜單之喜訊則猶如催化劑使記者快速成行——這些決定了專訪保康總經理李松將有非比尋常的收獲！
管理方略初戰(zhàn)告捷 保康駛入發(fā)展快車道
中等個頭，長相平平，李松走在人叢中，你或許不會從其外表看出他的帥才風范，然而了解他及其所服務的公司的發(fā)展變化的人會為他的專業(yè)才能、穩(wěn)健果敢作風所傾倒；會為保康自身品牌的實力及其行業(yè)地位而感佩，對此，作為占地113000平方米，員工總人數1500多人的保康集團公司的掌舵人，李松說：“我非常感謝保康集團為我施展拳腳提供良好的平臺，給予各方面的充分支持！可以說，沒有保康就沒有我的今天。”
據記者所知，保康員工及董事會給予李松高度評價，對其組織的“5S管理活動”及其產生的影響印象深刻，贊許有加（按語：5S是指整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)等五個項目，因其日語的羅馬拼音均為“S”開頭，所以簡稱為5S），談及此，李松說：“之所以一進入保康就結合公司實際率先推出5S管理活動，是因為其對于改善員工精神面貌，提高企業(yè)形象，提高生產效率和工作效率，提高庫存周轉率，減少故障、保障品質，加強安全、消除隱患，降低生產成本，縮短作業(yè)周期、保證交貨期等各方面工作均有很好的促進作用，現代化企業(yè)管理不可或缺”
5S活動這一引自國外的成功管理模式，被李松加入本土元素在保康實施后，取得了喜人的效果，李松因此在進入保康的第二年便被公司任命為質檢科科長，他再接再厲更上一層樓，在完善企業(yè)質量管理制度上再下功夫，結合5S活動的深入開展，大力推行ISO9002質量管理體系，使公司產品質量有了較大的提高，極大增強了保康產品的市場競爭力，順利通過ISO9002質量管理體系年度復審，李松的管理韜略在保康的實踐中初戰(zhàn)告捷，為保康駛入發(fā)展快車道、品牌躋身行業(yè)前列奠定了堅不可摧的基礎。
縝密思維博大胸襟 保康讓李松智慧之花盡情綻放
“您頭年組織的5S活動與次年推行ISO9002質量管理體系這兩者之間有沒有什么關聯？”記者問，“5S是基礎，是企業(yè)全面品質管理的第一步，也是ISO9002有效推行的有力保證。”李松說，有了5S活動營造出的“人人積極參與，事事遵守標準”的良好氛圍，推行ISO9002就更容易獲得員工的支持與配合，更有利于調動其積極性。此外，5S活動立竿見影的效果被導入一時難以看到顯著效果的ISO9002，可通過在短期內獲得顯著效果來增強員工的信心。“也就是說，通過5S活動，從現場管理著手完善企業(yè)質量管理體系，則能起到事半功倍的效果。”李松解釋道。
言談中記者發(fā)現，李松的才能，管理只是一方面，其思維的縝密性、表述的完整性也優(yōu)于常人，這位30出頭的安徽籍年輕人，1996年大學畢業(yè)在老家工作后，遭遇“機關分流”，應聘安徽康佳公司兩個月后即被任命為生產線線長，兩年不到，又被評為“優(yōu)秀康佳人”，古出著名徽商的中原大地上走來的這位年輕人，科班出身，帶著徽商基因、帶著一身技藝融入發(fā)展勢頭看好的浙江保康后，如虎添翼，其管理智慧之花盡情綻放。
管理出效益，管理也易得罪人；新策略新措施有利于企業(yè)發(fā)展，但在執(zhí)行時往往也會出現阻力，對此，李松認為，要使公司產品創(chuàng)優(yōu)，品牌爭先，必須強化現場管理，必須加強國際標準體系管理，自身因得罪人而遭嫉恨甚至謾罵，比之大局利益，這點個人損失不算啥！“況且，保康從上到下的主要領導及絕大多素員工是我堅強的后盾，有他們的支持與鼓勵，我會一直跟隨保康發(fā)展壯大！”李松說，保康已是他生命中的重要組成部分。
有如此嚴格管理不懼阻力的領頭人，有保康人的“全體總動員”，就保康的產品質量和品牌信譽度，記者忽然想到“強將手下無弱兵”和“嚴師出高徒”，不過這兩句老話在此變異為“強匠手下無次品”和“嚴管出高品”更合適！更恰如其分！
品質優(yōu)異信譽保證 保康倡健康生活創(chuàng)行業(yè)代言品牌
經過保康人的共同努力，如今的保康，規(guī)模、效益在全國同行業(yè)排名前十位，生產設備更先進，技術力量更雄厚，品種齊全的各類保溫杯（壺）銷往全國各大省市以及亞歐美、中非等國。李松說，去年在外貿市場訂單飽和的同時，保康集團董事會即調整管理思路和經營理念，全力拓展國內市場，經過幾個月的內貿市場運行，已提前實現預期目標，今年1～7月，集團生產產值已達3億元，比去年同期增長15%。
質量是企業(yè)的生命，談及保康產品質量，李松給了記者三個“觀察”視角：一是“不求最大但求最優(yōu)”。李松說，為了給消費者提供高品質產品，保康保溫杯的原材料均采用食品級304不銹鋼，采用最先進的生產工藝、最時尚的產品設計。“為了滿足更多消費者需求，我們開發(fā)出湯壺系列、酒壺系列、奶瓶系列、飯盒系列、口杯系列、咖啡壺系列、運動瓶系列、子彈頭系列、可樂瓶系列、汽車杯系列、旅游壺系列、大口壺系列、冷水杯系列、辦公杯/學士杯等多種系列。
二是“重視新品開發(fā)與信息反饋”。企業(yè)要想在市場競爭中取勝，須注重產品的更新換代，故而當記者知道繼“ISO9002”之后保康已通過了ISO9000、ISO14000、OHSA18000、ISO/TS16949等多項質量管理體系認證時，很想了解保康今年的產品開發(fā)情況，李松介紹道：“在第106屆上海百貨會展會上，保康特意推出了一組彰顯‘青春、活潑’元素的運動型產品，居家類、年輕化、中性消費風格的產品與之‘同行’，在展會上，這些經過專業(yè)團隊根據消費者主流意向設計并推出的產品，無論是業(yè)界人士、意向經銷代理商，還是參觀者，都給予了各方面的積極評價和正面信息反饋。”李松說，保康歷來重視新品開發(fā)，更重視相關信息反饋，他說，這是保康無限生命力的保證。
三是“理念認同是關鍵”。品牌占領市場，渠道的重要意義日顯，如何挑選代理商一事，顯然李松早已有成功經驗，因為他就此話題脫口而出：“首先是理念的認同，這是關鍵，要把代理保康產品當成自己的事業(yè)去經營，有共同的使命感，才能將（產品代理）這件事做好……”——這從一個側面反映了保康的責任意識、質量意識和經營意識，由此而生的保康產品，其品質如何不言而喻。
榮譽面前不失鴻鵠之志 保康更輝煌未來當可期
“李松不但政治思想表現好，工作能力也特別強……突出的工作業(yè)績讓他從檢驗員升職為總經理……2009年至2011年期間帶領公司全體員工拼搏奮進，三年來公司產值連年增長30%以上，超額完成了集團董事會下達的經營指標，2009年，率先在同行業(yè)實施自動化設備改造工程，使公司制造裝備處于同行業(yè)領先水準。李松在工作中堅持原則，不徇私情，抱著對事業(yè)高度負責的態(tài)度開展工作，嚴格按照公司規(guī)章制度辦事，其成績得到了集團董事會的肯定與嘉獎。”當記者將所掌握資料呈現并問及李松即刻有無幸福感時，微笑過后的李松一臉莊重，他不無動情地說：“我個人微不足道，我最感幸福的事，是將保康產品做成消費者最信賴的杯具！將保康公司做成全國杯業(yè)“老大”，將保康品牌做成世界一流品牌！目前保康是中國杯業(yè)“十大品牌”，還有更大的發(fā)展空間等著我們發(fā)揮才干，作為年輕人，我愿意與全體保康人一道為之拼搏！”
在民族自主品牌建設的道路上，保康杯業(yè)立志創(chuàng)行業(yè)代言品牌，做行業(yè)標桿企業(yè)，在李松等各級保康“白領”的管理以及全體保康人的努力下，保康發(fā)展突飛猛進，在原有成績的基礎上，品牌優(yōu)勢更顯，各種榮譽紛至沓來，最近兩年在由中國馳名商標網、中國十大品牌網、商務時報社等媒體舉辦的品牌評選中，保康品牌憑借綜合實力榮登“中國杯業(yè)十大品牌”、“中國保溫杯十大品牌”和“中國杯業(yè)十大最佳供應商品牌”三項榜單，這項大型網絡評選活動，程序嚴格，榜單經由專家評審組在公眾網絡投票的基礎上綜合評審產生，官網實時公布投票動態(tài)信息，全程公開透明，評選公正權威，保康眾望所歸，實至名歸。
品牌是企業(yè)獨有的資產，是企業(yè)的靈魂和精髓，保溫杯傳達的并不僅僅只是一種時尚感，更是一種對生活的無限追求與熱愛，保康保溫杯（壺）體現的是保康公司“團結、勤奮、求實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神和“真誠守信，把滿意獻給客戶”及“創(chuàng)新務實，追求卓越”的企業(yè)經營理念，愿李松和他的團隊更加意氣風發(fā)，愿保康品牌早日載著保康人的夢想登上杯業(yè)世界高峰。